Entgeltabrechnung · Deutschland · Kalenderjahr 2026

Brutto-Netto 2026

Lohnsteuer nach dem amtlichen Programmablaufplan des Bundesfinanzministeriums, gegen beide Prüftabellen der Anlage 1 abgeglichen. Laufender Arbeitslohn und Einmalzahlungen, Sozialversicherung mit den Rechengrößen 2026 – einschließlich Übergangsbereich, Pflege-Zu- und -Abschlägen und Sachsen-Regelung.

Erfassungsbogen

2026

Laufende Bezüge

Bruttolohn

Angabe je

Geldwerter VorteilSachbezug, z. B. Dienstwagen – monatlich

Entgeltumwandlung bAVmonatlich; steuerfrei bis 676 €, sv-frei bis 338 €

Jahresfreibetrag ELStAMeingetragener Lohnsteuer-Freibetrag

Einmalzahlung

Sonstiger BezugWeihnachtsgeld, Bonus, Urlaubsgeld, Nachzahlung

Bereits gezahlte sonstige Bezügefrüher im selben Kalenderjahr

Persönliche Merkmale

Steuerklasse

Faktor nach § 39f EStG0 = kein Faktorverfahren

Kinderfreibeträgewirken nur auf SolZ und Kirchensteuer

Bundesland

Kirchensteuer

Altersentlastungsbetrag64. Lebensjahr vor 2026 vollendet

Jahr nach Vollendung des 64. Lebensjahres

Kranken- und Pflegeversicherung

Versicherung

Zusatzbeitrag der KasseDurchschnitt 2026: 2,90 %

PKV-Basisbeitragmonatlich, ohne Wahlleistungen

Private Pflegepflichtversicherungmonatlich

Elterneigenschaftohne Kinder gilt der Zuschlag von 0,6 %

Kinder unter 25 Jahrenab dem 2. Kind je − 0,25 %

Renten- und Arbeitslosenversicherung

Rentenversicherungspflichtig

Arbeitslosenversicherungspflichtig

Als Minijob abrechnenPauschalabgaben des Arbeitgebers

Von der Rentenversicherungspflicht befreit

Arbeitgeberumlagen

Umlage U1 – Krankheitkassen- und satzungsabhängig

Umlage U2 – Mutterschaft

Insolvenzgeldumlage

Die Berechnung läuft vollständig in Ihrem Browser. Es werden keine Angaben übertragen oder gespeichert.

Ergebnis

Ihre Abrechnung 2026

Was Ihr Ergebnis bedeutet

Sie zahlen den vollen Kassenbeitrag – obwohl Sie nicht müssten

Ihr regelmäßiges Jahresarbeitsentgelt von liegt über der Versicherungspflichtgrenze von 77.400 €. Sie sind damit versicherungsfrei und könnten sich privat krankenversichern – mit einem Beitrag, der sich nach Ihrem gewünschten Leistungsumfang richtet statt nach Ihrem Gehalt.

Ob sich der Wechsel lohnt, hängt von Alter, Gesundheit, Familienplanung und Arbeitgeberzuschuss ab. Der Weg zurück in die gesetzliche Krankenversicherung ist später nur eingeschränkt möglich – deshalb sollte die Entscheidung nicht allein am heutigen Beitrag hängen. Genau das rechnen wir mit Ihnen durch.

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Laufende Abrechnung

Regelbeschäftigung

Position	Monat	Jahr

Verwendung des Bruttolohns

Netto Sozialabgaben Steuern

Arbeitgeberkosten

Bruttolohn Arbeitgeberanteile Umlagen

Einmalzahlung – sonstiger Bezug

§ 39b Abs. 3 EStG

Position	Betrag

Die Steuer auf den sonstigen Bezug ist die Differenz zwischen der Jahreslohnsteuer mit und ohne die Einmalzahlung. Die Jahresspalte der laufenden Abrechnung enthält sie deshalb nicht – das Gesamtjahr steht in der Kennzahl rechts.

Rechenweg – Jahreswerte des Programmablaufplans

Die Lohnsteuer wird immer als Jahresbetrag ermittelt und erst danach nach § 39b Abs. 2 Satz 9 EStG auf den Lohnzahlungszeitraum verteilt. Der Jahreswert in der Abrechnung ist deshalb das Zwölffache des Monatsbetrags und weicht durch die Abrundung auf volle Cent geringfügig von der Jahreslohnsteuer ab.

Rechengrößen 2026

Sie haben Fragen zu Ihrem Netto?

Wir ordnen gerne ein, was das Ergebnis für Ihre Kranken- und Altersvorsorge bedeutet – etwa wenn Sie die Versicherungspflichtgrenze überschreiten oder eine Entgeltumwandlung planen.

Oliver Schmidt

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